Крупному предприятию (производство, торговля, ВЭД) требуется финансовый директор.
Торговой компании на постоянную работу требуется помощник бухгалтера.
Компании по внедрению и сопровождению ПО в связи с расширением штата требуется специалист по программному обеспечению.
Наш Клиент, производственная компания, приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности: химик-технолог (абразивное производство).
Специализация предприятия: абразивное производство
Наш клиент, крупная международная производственная компания заинтересована в привлечении для работы на постоянной основе менеджера проектов.
Почему мы?
Агентство ProfLine занимается эффективными проектами по предоставлению персонала с максимальными коэффициентами профессионализма и целесообразности. Неэффективные проекты – не наш профиль.
Успешно подбирать персонал нам позволяет накопленный опыт и знания, в сочетании со свежестью и гибкостью ума, а постоянно изменяемые под требуемые профили должности методики проверки профессиональных и личностных качеств не дают совершать ошибок.
При подборе персонала мы заинтересованы в долгой и успешной работе наших кандидатов в компании заказчика, поэтому:- При получении заявки на подбор персонала наши консультанты всегда лично встречаются с представителем заказчика, что позволяет выяснить полную картину. Это позволяет понять, насколько требования заказчика соответствуют тому, что реально требуется компании в данной ситуации и таким образом избежать ошибок и потерь времени клиента.
- Перед началом процесса подбора наши сотрудники мониторят сегмент рынка, в котором работает заказчик, тщательно изучают специфику работы конкретной должности, особенно если это редкие специалисты. Мы стараемся приблизиться к «идеальному рекрутеру», который должен знать все.
- Никто не идеален и имеет право на ошибку. Поэтому мы гарантируем бесплатный поиск и замену кандидата, в случае если он не проходит оговоренный испытательный срок. Наша пятилетняя статистика насчитывает четыре таких случая, или 1,8% от общего числа закрытых вакансий.
- Во всей работе мы стараемся соединить на первый взгляд совершенно несовместимые вещи: системность и творческий подход, чему учимся ежедневно.
- Мы понимаем, что окончательная цель нашего заказчика – это прибыль, успешный бизнес, а не альтруистические побуждения, поэтому максимально «прощупываем», какого именно винтика не хватает в его бизнес-машине и ориентированы на того кандидата, который не просто «профессионал», а «результативный профессионал» в рамках данной сферы деятельности.
- Среди наших клиентов не мало тех, кто уже был разочарован работой рекрутинговых агентств по тем или иным причинам, но решили рискнуть – и в последствии обращались к нашим сотрудникам повторно.
- Оплата наших услуг прямо пропорциональна качеству работы (не больше и не меньше), поскольку мы тоже Ваши коллеги, которые занимаются бизнесом и за предоставляемые качественные услуги хотят получить соответствующее вознаграждение.