Несколько причин, по которым Вам стоит обратиться к нам.

Бизнес делают не деньги, бизнес делают люди.

Агентство ProfLine занимается эффективными проектами по подбору персонала с максимальными коэффициентами профессионализма и целесообразности. Неэффективные проекты – не наш профиль.

Успешно подбирать персонал нам позволяет накопленный опыт и знания, в сочетании со свежестью и гибкостью ума. Избегать ошибок позволяют постоянно изменяемые под требуемые профили должности методики проверки профессиональных и личностных качеств.

• При получении заявки на подбор персонала наши консультанты всегда лично встречаются с представителем заказчика, что позволяет выяснить полную картину. Это позволяет понять, насколько требования заказчика соответствуют тому, что реально требуется компании в данной ситуации и таким образом избежать ошибок и потерь времени.


• Перед началом процесса подбора наши сотрудники мониторят сегмент рынка, в котором работает заказчик, тщательно изучают специфику работы конкретной должности, особенно если это редкие специалисты. Мы стараемся приблизиться к «идеальному рекрутеру», который должен знать все?


• Никто не идеален и имеет право на ошибку, поэтому если мы редко, но ошибаемся, то несем ответственность за свои действия, делаем выводы и итоговый результат предоставляем достойным (например, предоставление соответствующего кандидата на второе собеседование с Вами, или же бесплатная замена уже вышедшего специалиста, последнее было в нашей практике всего 3 раза, один из которых был связан с ДТП подобранного сотрудника). Если говорить в цифрах и процентах, то это менее 1% от общего числа закрытых вакансий.


• Во всей работе мы стараемся соединить на первый взгляд совершенно несовместимые вещи: системность и творческий подход, чему учимся ежедневно.


• Мы понимаем, что окончательная цель нашего заказчика – это прибыль, успешный бизнес, а не альтруистические побуждения, поэтому максимально «прощупываем», какого именно винтика не хватает в его бизнес-машине и ориентированы на того кандидата, который не просто «профессионал», а «результативный профессионал» в рамках данной сферы деятельности.


• Среди наших клиентов не мало тех, кто уже был разочарован работой рекрутинговых агентств по тем или иным причинам, но решили рискнуть – и в последствии обращались к нашим сотрудникам повторно.


• Оплата наших услуг прямо пропорциональна качеству работы (не больше и не меньше), поскольку мы тоже Ваши коллеги, которые занимаются бизнесом и за предоставляемые качественные услуги хотят получить соответствующее вознаграждение.


• У Вас есть выбор, мы работаем без предоплаты и не против параллельной работы над вакансией с другими агентствами, мы уверены в своих силах и не боимся здоровой конкуренции. Мы готовы, не на словах, а в реальной жизни доказывать, что мы лучшие.